СОДЕРЖАНИЕ:

1.ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ
2. МЕНЕДЖМЕНТ И ОРГАНИЗАЦИЯ
3.УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ ПРОШЛЫХ ВЕКОВ
4.ОСНОВНЫЕ ИДЕИ КЛАССИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА
5.ВКЛАД СОВЕТСКИХ УЧЕНЫХ В НАУЧНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ТРУДА
6.СИСТЕМНАЯ ДИНАМИКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ
7.ИЕАРХИЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ
8.СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
9.ВЛАСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
10.ПЕРЕГОВОРЫ И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
10. КОНСТИТУЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
11.КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
12.СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ
13.СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАТИВНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
14.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГРУППЕ
15. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ
15.КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ВЫБОРУ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
16. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
17.ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
18.ТЕХНОЛОГИИ ПРИНЯТИЯ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ
19.ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
20.ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКА В ОРГАНЕ УПРАВЛЕНИЯ
21.ЛИЧНОЕ РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
22.РАЗВИТИЕ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ ПЕРСОНАЛА
23. ИНОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
24.УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСОВ