Лекция 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕК-ТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Понятие организации. Организация как система
2. Предмет, метод и содержание курса “теория организации”
3. Понятие и сущность организационных отношений
4. Теория организации и ее место в системе научных знаний
5. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли

Лекция 2. Социальная и хозяйственная организация
1. Понятие и признаки социальной организации
2. Понятие и виды хозяйственных организаций.
3. Цели и задачи организации
4. Внутренняя и внешняя среда организации
5. Организационные процессы

Лекция 3. Организация и управление.
1. Понятие, сущность и виды управления.
2. Функции управления
3. Понятие и типы организационной структуры управления.
4. Субъекты организаторской деятельности.

Лекция 4. Типы организаций
1. Типология как исследование.
2. Классификация организаций.
3. Типы организаций по видам социальных взаимодействий.
4. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.
5. Типы организаций по взаимодействию с человеком.
6. Типы организаций с учетом типа организационной структуры.
7. Типы организаций по этапу жизненного цикла.

Лекция 5. ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Понятие зависимости, законы и закономерности
2. Закон самосохранения
3. Закон синергии
4. Закон развития
5. Закон информированности – упорядоченности
6. Закон единства анализа и синтеза
7. Закон композиции и пропорциональности
8. Специфические законы социальной организации

Лекция 7. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
1. Понятие организационной культуры
2. Структура организационной культуры
3. Содержание организационной культуры
4. Формирование организационной культуры
5. Влияние культуры на организационную эффективность

ЛЕКЦИЯ 8. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
1. Понятие и сущность организационного развития.
2. Принципы рационализации.
3. Проектирование организационных систем.
4. Концепции проектирования организаций и их структур.
5. Методы проектирования.
6. Управление организационными изменениями.