СОДЕРЖАНИЕ.
Введение.

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
1.1 Предмет теории организации.
1.2. Формы коллективного поведения и возникновение организаций.
1.3. Связь теории организации с другими науками.

Тема 2. Организация как система. Организация и управление.
2.1. Организация как социальная система.
2.2. Сущность системного подхода.
2.3. Система управления организации и ее исследование.

Тема 3. Формирование и развитие теории организации.
3.1. Эволюция организационных учений.
3.2. Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915). Теория научного управления.
3.3. Харрингтон Эмерсон (1853-1925). Принципы производительности.
3.4 Анри Файоль (1841-1925). Рациональная организация.
3.5. Генри Форд (1863-1947). Моя жизнь. Мои достижения.
3.6. Макс Вебер (1860-1920). Идеальная организация. Бюрократия.
3.7. Элтон Мэйо (1880-1949). Школа человеческих отношений.
3.8. П.А.Сорокин (1889-1968). Коллективное единство.
3.9. Игорь Ансофф. Теория организационного потенциала.
3.10. Дуглас Норт. Теория институтов и институциональных изменений.
3.11. Синтетические учения в развитии теории организации.

Тема 4. Законы организации.
4.1. Закон синергии.
4.2.Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.
4.3. Закон развития деловых организаций.
4.4.Закон композиции и пропорциональности.
4.5. Закон информированности и упорядоченности.
4.6. Закон единства анализа и синтеза.
4.7. Специфические законы организации.

Тема 5. Принципы рационализации. Проектирование организационных систем.
5.1. Виды организации, хозяйственные организации.
5.2. Принципы рационализации.
5.3. Организационное проектирование.
5.4. Стратегическое развитие организации.
5.5. Структура организации.
5.6. Реинжиниринг.

Тема 6. Организационная культура. Субъекты организаторской деятельности.
6.1. Организационная культура.
6.2. Жизненные циклы развития организации.
6.3. Кризисы организации.
6.4. Персонал организации.
6.5. Роль руководителя в организации.

Заключение

Методические материалы

Список литературы