Оглавление

Предисловие

Раздел 1. Организация (предприятие) как функционирующая социальная система, ее цели и задачи.
1. Организация как активный социальный субъект коллективной деятельности. Внутренняя среда организации.
2. Социальная природа организации ее предназначение.
3. Организация (предприятие) как сложная открытая социальная, социотехническая и социально – технологическая система.
4. Структура организации (предприятия). Функции и роли персонала в организации.
5. Власть руководителя как социальный рычаг управления организацией. Стили современного управления.
5.1. Организация как социокультурная общность людей.
Основные понятия 1 раздела программы «Организация (предприятие) как функционирующая социальная система, ее цели и задачи».
Контрольные вопросы по темам 1 раздела
Литература, рекомендуемая по темам 1 раздела

Раздел 2. Организационная культура предприятия и ее влияние на успех организации.
2.1. Понятие организационной культуры предприятия и анализ ее элементов.
2.2. Формирование организационной культуры персонала организации.
2.3. Типология организационной культуры и роль руководителя в формировании ее у персонала предприятия.
2.4. Методика развития у персонала организационной культуры предприятия.
2.5. Организационные патологии предприятия как господство структуры над функцией.
2.6. Организационные патологии предприятия как господство структуры над функцией.
2.7. Вопросы управляемости предприятием в условиях организационной патологии. Проектирование организации.
2.8. Управление нововведениями на предприятии. Характеристика признаков инноваций в организации.
Основные понятия 2 раздела программы «Организационная культура в современных технологиях управления персоналом организации»:

Контрольные вопросы по темам 2 раздела:

Литература, рекомендуемая по темам 2 раздела