СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Тема 1. Основные понятия, структура и содержание курса, системный подход к изучению культуры
Тема 2. Основные компоненты организационной культуры (ценности, коммуникационные системы, внешний вид персонала, трудовая этика и мораль, характер взаимодействия и т.д.)
Тема 3. Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры
Тема 4. Влияние организационной культуры на организационную эффективность
Тема 5. Факторы, влияющие на особенности организационной культуры
Тема 6. Понятие и вид субкультур. Сильные и слабые субкультуры
Тема 7. Содержание и показатели анализа организационной культуры
Тема 8. Взаимосвязь культуры и стратегии организации
Тема 9. Типология культур, характеристика основных типов
Тема 10. Методы изменения организационной культуры
Литература