ОГЛАВЛЕНИЕ:
От авторов
РАЗДЕЛ I ТРУД КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ
Глава 1. Экономика и социология труда как наука
Что такое труд?
Двойственный характер труда
Экономика и социология как основные науки о труде
Функции экономики и социологии труда как науки
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
Глава 2. ТРУД В ИСТОРИЧЕСКОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ
Труд в традиционном обществе
Протестантская этика: от миросозерцания к неустанному труду..
Индустриальное общество как «общество труда»
Труд в постиндустриальном обществе
О будущем труда и будущем без труда
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
РАЗДЕЛ II ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Глава 3. От организации труда к управлению человеческими ресурсами
Тейлористско-фордистская организация труда
Философия управления и социальные проблемы индустриального производства
Человеческие ресурсы как фактор конкурентоспособности предприятия
Современные методы управления персоналом
Развитие человеческих ресурсов
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
Глава 4. Социальное партнерство как механизм регуляции социально-трудовых отношений
Социально-трудовые отношения
Классовый конфликт в индустриальном обществе
Субъекты и механизм социального партнерства
Кризис и перспективы профсоюзного движения
Контрольные вопросы
Рекомендации к дальнейшему чтению
Глава 5. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Культурные аспекты жизнедеятельности предприятия
Этические аспекты трудовых отношений и сущность современного корпоративизма
Управление корпоративной культурой
Национальные особенности корпоративной культуры и трудовых отношений: японский опыт
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
РАЗДЕЛ III РЫНОК ТРУДА В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННОГО ХОЗЯЙСТВА
Глава 6. Роль государства в регулировании рынка труда: эволюция теории и практики
Особенности рынка труда
Кейнсианская политика занятости и формирование социального государства
Неолиберальная политика занятости
Проблемы государственного регулирования рынка труда в постиндустриальном обществе
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
Глава 7. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Дестандартизация и флексибилизация занятости
Сегментация рынка труда
Защищенность работника в системе гибкой занятости
Индивидуальные стратегии занятости
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
Глава 8. Рынок труда в контексте глобализации социально-экономических отношений
Процесс глобализации
Демографическая ситуация в мире
Трудовая миграция
Противоречия глобализации и проблемы регулирования
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
РАЗДЕЛ IV ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ
Глава 9. ЦИВИЛИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ И ИСТОРИЧЕСКАЯ ЭВОЛЮЦИЯ ТРУДОВОЙ ЭТИКИ
Отношение к труду в российской хозяйственной культуре
Советская трудовая этика
Трудовые ценности постсоветского общества
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
Глава 10. От советского предприятия к частной фирме: проблемы трудовых отношений
Советское предприятие: общее и особенное
Возрождение российского предпринимательства
Проблемы собственности и управления
Регулирование трудовых отношений: право, этика, социальное партнерство
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
Глава 11. РЫНОК ТРУДА И ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Занятость и безработица
Неформальные отношения в сфере занятости
Итоги переходного периода и перспективы развития
Контрольные вопросы и задания:
Рекомендации к дальнейшему чтению:
Глава 12. Общий рынок труда стран СНГ
Особенности интеграционного процесса в рамках СНГ
Миграция на постсоветском пространстве
Миграция: благо или зло для России?
Межгосударственное сотрудничество по формированию общего рынка труда стран СНГ
Контрольные вопросы и задания
Рекомендации к дальнейшему чтению
Заключение
Список использованной литературы