Каталог файлов

Каталог файлов » Управление персоналом

Книга - Основы кадрового менеджмента (автор - Г.В.Щёкин)

Книги и учебные пособия по управлению персоналом

СОДЕРЖАНИЕ:

Глава 1. Система управления персоналом1.1. Современное развитие теории организации
1.2. Предмет, задачи и содержание кадрового менеджмента
1.3. Основные направления и методы управления кадрами
1.4. Принципы и механизм управления персоналом
1.5. Стратегические концепции управления персоналом за рубежом

Глава 2. Профессия - менеджер по кадрам2.1. Производственная организация как социотехническая система
2.2. Структура социально-психологической подсистемы производственной организации
2.3. Структура профессиональной подготовки менеджера по кадрам
2.4. Структура профессионально значимых качеств личности менеджера по кадрам
2.5. Система профессиональной подготовки и непрерывного образования менеджеров по кадрам
2.6. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях
2.7. Службы персонала за рубежом

Глава 3. Планирование и прогнозирование кадровой работы3.1. Основы кадровой политики предприятия
3.2. Планирование работы с кадрами
3.3. Прогнозирование в управлении персоналом
3.4. Планирование численности и состава работников
3.5. Определение перспективной потребности в специалистах
3.6. Методы расчета потребности в рабочих кадрах
3.7. Стратегическое планирование и кадровая политика на предприятиях промышленно развитых стран

Глава 4. Основные формы комплектования штата4.1. Занятость населения: общие положения
4.2. Источники обеспечения предприятий и организаций персоналом
4.3. Занятость населения и комплектование штата за рубежом

Глава 5. Основы профессиональной ориентации5.1. Профессиональная ориентация как система
5.2. Профессиональное просвещение
5.3. Профессиография и профессиология
5.4. Организация производственной и социальной адаптации работников
5.5. Организация профориентационной работы за рубежом

Глава 6. Кадровый потенциал управления6.1. Анализ качественного состава кадров
6.2. Работа с молодыми специалистами
6.3. Научно-практические основы подбора и расстановки кадров управления
6.4. Работа со специалистами за рубежом
6.5. Разбор конкретной ситуации


Глава 7. Аттестация и резерв кадров7.1. Организация оценки кадров управления
7.2. Принципы и методы работы с резервом
7.3. Организация конкурсов специалистов
7.4. Работа с персоналом управления за рубежом
7.5. Деловая игра

Глава 8. Организация обучения персонала8.1. Непрерывное обучение руководящих работников и специалистов
8.2. Непрерывное обучение рабочих
8.3. Организационное и методическое обеспечение системы непрерывного обучения кадров
8.4. Методика расчета затрат на повышение квалификации
8.5. Системы профессионального обучения персонала за рубежом
8.6. Разбор конкретной ситуации

Глава 9. Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной9.1. Оценка состояния текучести кадров
9.2. Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров
9.3. Управление мобильностью кадров на производстве
9.4. Система профессионального продвижения рабочих
9.5. Управление профессионально-квалификационным ростом руководителей и специалистов
9.6. Организация управления трудовой дисциплиной
9.7. Организация учета использования рабочего времени
9.8. Управление текучестью и трудовой мотивацией работников в зарубежных компаниях

Глава 10. Организация делопроизводства и оценка эффективности работы кадровых служб10.1. Основные требования к организации делопроизводства кадровых служб
10.2. Документационное обеспечение управления кадрами
10.3. Организация учета и отчетности по кадрам
10.4. Оценка эффективности работы кадровых служб
10.7. Словарь-справочник
  • Размер книги: 870.72 KB
  • Формат книги: word
5
1
Назад

Дополнительно по данной категории

Яндекс.Метрика
Правила использования материалов проекта
Использование материалов Электронной библиотеки GROSBOOK.INFO возможно только в некоммерческих целях.
Все материалы представлены исключительно в ознакомительных целях. Все права принадлежат их уважаемым авторам или издательствам.
Обратная связь